ИЩЕМ КЛАССНОГО PROJECT-МЕНЕДЖЕРА
Нашей компании не хватает еще одного классного project-менеджера! Ты будешь продвигать бренд крупнейших работодателей, реализовывать различные рекрутинговые проекты, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и развивать нашу команду. Откликайся!
Дело, которым можно гордиться
Достойная оплата — 180 000 рублей gross и оформление по ТК РФ
Работа из любой точки мира с гибким графиком и классной командой
Открытость к изменениям и отсутствие бюрократии
Наши клиенты: OZON, VK, X5 Group, Вкусно — и точка, ВТБ, Газпромбанк, Магнит, Сбер, СИБУР, ТеДо
Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников
FutureToday — трендсеттеры на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Мы верим, что люди — главная движущая сила компании, поэтому помогаем каждому клиенту стать еще более привлекательным работодателем и создавать больше возможностей для классных сотрудников. Недавно мы отметили свое совершеннолетие — 18 лет опыта работы с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями.
Денис Каминский
Иван Сафронов
Партнеры FutureToday
«Меняй HR вместе с нами»
Чем ты будешь заниматься:
Важно не только хорошо завершить проект согласно нашим стандартам качества, но и сделать это так, чтобы клиент остался доволен. Это означает, что менеджер должен управлять ожиданиями клиента и своевременно информировать его о ходе проекта. Помимо обеспечения качественных проектных коммуникаций, задача менеджера — выстраивать долгосрочные отношения с клиентом, понимать его рабочий контекст и знать задачи, где можно помочь.
Развивать клиентов
Вести проекты от и до
От привлечения студентов и выпускников на стажировки до различных форматов продвижения бренда. Менеджер — выстраивает систему контроля выполнения KPI, создает и корректирует планы в соответствии с ситуацией и работает с рисками.
Координировать и развивать команду
Наша команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать проджект. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды.
Постоянно совершенствоваться
Мы стремимся быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотим найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач.
А что можем предложить?
Открытость к изменениям — готовы совершенствовать процессы и учиться новому, если есть классные идеи
Дело, которым можно гордиться: станешь связующим звеном между крутыми специалистами и компаниями
Work-life-chill balance: делаем успешные проекты вместе и не забываем про корпоративы и посиделки в офисе
Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников
Полную занятость, возможность удаленки и гибкий график: уезжай, куда захочешь, и работай по московскому времени
Поддержку на старте — первые проекты новые менеджеры делают в качестве «второго номера» с опытным проджектом
«Моя команда — настоящие супергерои!»
Знаешь, как вести проекты. KPI, план, риски и дедлайны — one love! Но если надо, быстро порешаешь то, что «нужно было вчера»
Можешь составить четкое ТЗ из «хотелок» клиента и закрыть все его потребности и боли
Любишь превращать хаотичные данные в статистику, понятную для всех
Умеешь структурировать процессы, идеи и команду, делать выводы и визуализировать их в понятные кейсы
Имеешь опыт (от 5 лет) в развитии бренда работодателя / рекрутменте и массовом наборе / продюсировании и проведении мероприятий / реализации маркетинговых или рекламных кампаний
Вероника
Ковалева
Старший директор проектов
В чем твоя суперсила?
Этапы отбора
Пройди онлайн-ассессмент
до 10 дней
Оставь заявку сейчас
Пообщайся с рекрутером и нанимающим руководителем
до 7 дней
Пройди собеседование с партнерами компании
до 7 дней
Получи оффер
Немного о нас, другими словами
А это мы (некоторые из нас)
Мы проводим мероприятия
Даже масштабно
Что по путешествиям?
Конец рабочего дня?
Мы и горизонты
О нас в СМИ