ИЩЕМ КЛАССНОГО HEAD OF SMM
Нашей компании не хватает классного HEAD OF SMM! Ты будешь продвигать бренд компании FutureToday, заниматься продвижением социальных сетей крупнейших работодателей, а также управлять крутой командой smm-специалистов. Откликайся!
Дело, которым можно гордиться
Достойная оплата — до 200 000 рублей gross и оформление по ТК РФ, ДМС возмещение 100%
Работа из любой точки мира с гибким графиком и классной командой
Открытость к изменениям и отсутствие бюрократии
Наши клиенты: OZON, VK, X5 Group, Вкусно — и точка, ВТБ, Газпромбанк, Магнит, Сбер, СИБУР, ТеДо
Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников
FutureToday — трендсеттеры на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Мы верим, что люди — главная движущая сила компании, поэтому помогаем каждому клиенту стать еще более привлекательным работодателем и создавать больше возможностей для классных сотрудников. Недавно мы отметили свое совершеннолетие — 18 лет опыта работы с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями.
Денис Каминский
Иван Сафронов
Партнеры FutureToday
«Меняй HR вместе с нами»
Чем ты будешь заниматься:
Важно не только следить за работой команды по реализации стратегии ведения и продвижения социальных сетей клиента, но и улучшать показатели, корректировать стратегию, чтобы клиент остался доволен.
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Развивать каналы клиентов
Создавать крутой контент
Основной функционал Head of SMM нашей компании – помогать команде выстраивать стратегии ведения и продвижения карьерных социальных сетей FutureToday (как наших, так и клиентских) для молодых специалистов. В реализации твоих идей тебе поможет супер-команда smm-специалистов.
Координировать и развивать команду
Наша команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать Head of SMM. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды.
Постоянно совершенствоваться
Мы стремимся быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотим найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач.
Основной функционал Head of SMM нашей компании – помогать команде выстраивать стратегии ведения и продвижения карьерных социальных сетей FutureToday (как наших, так и клиентских) для молодых специалистов. В реализации твоих идей тебе поможет супер-команда smm-специалистов.
Важно не только следить за работой команды по реализации стратегии ведения и продвижения социальных сетей клиента, но и улучшать показатели, корректировать стратегию, чтобы клиент остался доволен.
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Наша команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать Head of SMM. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды.
Мы стремимся быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотим найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач.
Основной функционал Head of SMM нашей компании – помогать команде выстраивать стратегии ведения и продвижения карьерных социальных сетей FutureToday (как наших, так и клиентских) для молодых специалистов. В реализации твоих идей тебе поможет супер-команда smm-специалистов.
Важно не только следить за работой команды по реализации стратегии ведения и продвижения социальных сетей клиента, но и улучшать показатели, корректировать стратегию, чтобы клиент остался доволен.
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Мы стремимся постоянно совершенствовать контент, который создаем, чтобы идти в ногу с рынком и даже немного его опережать :)
Наша команда может свернуть горы, но каким образом их штурмовать будет выбирать Head of SMM. Он же будет обучать сотрудников, обеспечивать эффективность процессов внутри проекта, хорошего настроя и развития каждого члена команды.
Мы стремимся быть трендсеттерами и поднимать планку в работе с брендом работодателя, поэтому хотим найти проактивного менеджера, который готов применять новые инструменты и придумывать собственные для реализации масштабных задач.
А что можем предложить?
Открытость к изменениям — готовы совершенствовать процессы и учиться новому, если есть классные идеи
Дело, которым можно гордиться: станешь связующим звеном между крутыми специалистами и компаниями
Work-life-chill balance: делаем успешные проекты вместе и не забываем про корпоративы и посиделки в офисе
Карьерный рост: любим расти сами и развивать своих сотрудников
Полную занятость, возможность удаленки и гибкий график: уезжай, куда захочешь, и работай по московскому времени
Поддержку на старте — первые проекты новые менеджеры делают в качестве «второго номера» с опытным проджектом
«Моя команда — настоящие супергерои!»
У тебя есть подтвержденный опыт реализации стратегии ведения и продвижения соцсетей
У тебя есть подтвержденные кейсы, в которых соцсети были главным/одним из главных каналов лидогенерации и продаж (рассматриваем с опытом ведения социальных сетей брендов со сформулированными целями и KPI)
Имеешь опыт работы SMM-менеджером от года, включая функционал и опыт работы с подрядчиками
У тебя есть опыт работы с командой от 3-х человек в прямом подчинении, обязательно есть опыт в развитии сотрудников
Полина
Невшупа
Руководитель направления по развитию онлайн продуктов FutureToday
В чем твоя суперсила?
Отлично знаешь Excel и/или Google Analytics, Яндекс. Метрику
У тебя есть опыт работы с бюджетами от 2 млн/год, умеешь оценивать риски и минимизировать их
Этапы отбора
Выполни тестовое задание
до 10 дней
Оставь заявку сейчас
Пообщайся с рекрутером
до 7 дней
Пройди собеседование с нанимающим менеджером
до 7 дней
Получи оффер
Немного о нас, другими словами
А это мы (некоторые из нас)
Мы проводим мероприятия
Даже масштабно
Что по путешествиям?
Конец рабочего дня?
Мы и горизонты
О нас в СМИ